平成25年の4月から、障害者の法定雇用率がアップするそうです。
また障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が、従業員56人以上から
50人以上に変わります。これにより義務を課せられる範囲が変わることに
なります。
障害者枠って、精神障害者( うつ病含む )についても、雇ったら障害者枠として
カウントして良いそうですね。精神障害者は、知的障害者や身体障害者よりも
法律で保護されていない感がありますけど…
モバイル業界に生きる「えんじにあ」日記
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