定期的に話題になるホワイト企業、未来工業。
日本でイチバン「社員が幸せな会社」と言われている未来工業は、
・有給休暇を使うと６ケ月は休める
・面白企画で様々な特典( 有給休暇 + クイズ休暇で１年休暇など )
・正社員しかいない
・ホウレンソウ禁止
・定年は７０歳/引退前の６５歳の平均年収も７００万
・ボツ提案にも５００円の報酬 / インセンティブ有り
・残業禁止
・戦術は社員に任せる。営業所なども社員が勝手に作れる。
また離職率があまりに少なすぎて、採用枠がかなり少ないそうです。
未来工業人の社員は「自発的に考えて行動する」というのが当たり前になって
おり、インタビューを受けているやまだ・あきおさんの考えは、どうすれば
「社員が自発的なって行動するか」という事柄をしっかり考え、またその
仕組みを用意し、それを実現している所が素晴らしい。
どんな案でも、それ(行動)に対する報酬があり、成功したらさらなる報酬がある。
また仕事に付きっ切りにさせず、プライペードの時間を確保させ人間らしい
生活を送れるように配慮している。=>残業の禁止、有給休暇の大量付与
それらにより ON/OFF の区別がハッキリ付き、皆、仕事で成果を出そうと
様々な提案を(結果的につまらない企画も、面白い企画も)とにかく出す。
そういう環境が構築された結果、社員みなにどんどんプラスに働いていき、
「クイズ正解したら半年有給付与！」なんてのも通る社風になっていったの
でしょうね。正社員での半年有給休暇は中々無いですね。ほんと。
皆さんは、働いてるときと同等の保証＆給与有りで１年丸まる休暇あったら、
何しますか？学生よりも自由なプライベートタイムがある状況。社会人に
なっても、旅行でもゲームでも何でも好きなことが気楽に出来る時間がある、
という ”ゆとり” は日本人には必要なんじゃないかなぁと考えたりします。私は。
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