海外のエンジニアの待遇は、日本とかけ離れてる程、待遇が良いらしい。
かのマイクロソフトでは、エンジニア1人に対して６畳ほどの個室のスペースが
与えられるとか(゜Д゜ )
その分、アウトプット( 成果物 )がしっかりしてなかったら、即クビにもなるそうですが、それにしても
羨ましすぎる。
エンジニアは実力主義の社会だから、こーいうのには歓迎。
しかし、日本でも「こーいう待遇に変えたらどうか？」というのに大して、
「個室なんか与えたら、会社に来ているかどうか分からないじゃないか。出社しているからといって、
仕事をしているかどうかも分からない」
と考え賛同できない人も、多そうですね( ´д｀)
それは間違いなく正論ですが、海外のスタイルも決して間違ってない。
見方が違うだけ。たぶん文化の違いでしょう。
しかし自由の国アメリカは規模が違う、、会社の個室に犬を連れてきたり、赤ちゃんを連れてきたり、
ゲームセンターのゲーム機を持ち込んだり、自由すぎｗ
中国やインドもそのスタンダードを取っていくらしいです。
ちなみにこの目的は優秀な人材を採用して、高待遇で会社により長く引き留めるというのが狙い。
実際、あまりの待遇のよさに離れていく人も多くないとか。
しかし怖いのは、今後低賃金での海外の優秀なエンジニアが日本に押し寄せてきた場合、職を失う
危険性も高いというのは納得。
現在でも、大手になると外人エンジニアも決して少なくない。
私は常に目標を持ってるから、常に高いレベルを維持していられると思ってるけど、海外のエンジニア
というと、スーパーハッカーばっかのような気がして、太刀打ちできなそう( ´д｀)
趣味で外人の書いたソースはよく見るのですが、中々理解に苦しみますからね。。
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